Depuis 1986, le Mouvement Africain pour la Justice et la Solidarité œuvre aux côtés des communautés de base pour promouvoir la paix, la justice et la solidarité. Découvrez notre histoire, notre mission et notre engagement pour une Afrique unie et pacifique.
MJS AFRIQUE – Mouvement Africain pour la Justice et la Solidarité est une organisation créée en 1986. Elle travaille avec les communautés de base à travers les ONG, les églises et autres structures de développement.
Le MJS vise essentiellement le développement endogène et local fondé sur les principes de justice et de paix, de solidarité entre les peuples et l'organisation communautaire pour la transformation sociale.
Ses objectifs sont de contribuer au mouvement des peuples pour la justice, de construire des communautés saines et inclusives où les peuples ont leur dignité, leur identité et la liberté d'expression, et de créer des forces de solidarité pour la compréhension mutuelle et la mobilisation sociale.
« Avoir une Afrique unie et solidaire où les peuples jouissent de leurs droits fondamentaux comme base de leur bien-être. Une Afrique en paix, en confiance dans laquelle règnent l'équité, la dignité et le respect de nos valeurs. »
Apporter aux communautés à la base un message d'espoir, de guérison et de réconciliation dans le respect de leur dignité et spiritualité, en les accompagnant dans la recherche de solutions appropriées aux problèmes auxquels elles sont confrontées.
Le MJS intervient dans les domaines suivants :
Sessions de formation organisées
Personnes renforcées sur la culture de paix
Conducteurs de taxi-moto formés (2016-2026)
Budget éducation à la paix (3 dernières années)
Dans le cadre du programme de formation pour la promotion de la culture de la paix et de la non-violence au Togo, MJS AFRIQUE a organisé plus de 200 sessions de formation touchant 800 personnes.
Durant six ans, ces 800 personnes, installées dans les 8 régions ecclésiastiques, sont devenues des relais qui forment régulièrement d'autres personnes à la paix et à la non-violence.
Le MJS se base sur un plan de retour des partenaires formés et une évaluation interne du personnel (membres du CA, coordination de programme, volontaires, bénévoles et stagiaires) comme mécanisme d'évaluation.